Maak leren werkbaar: de toekomst van taalleren op de werkvloer

De manier waarop we leren staat op een keerpunt. In een wereld die razendsnel verandert - vol nieuwe technologieën, internationalisering en steeds hogere verwachtingen op de werkvloer - botsen klassieke opleidingen vaak op hun limieten.

Hoe kunnen we mensen blijven motiveren om te leren, ondanks volle agenda's, veranderende noden en beperkte tijd?

Dat is exact wat het Monitoringsrapport 2024 van de Vlaamse Overheid en het Steunpunt Werk onderzocht. De inzichten zijn tegelijk, tegelijk confronterend.

Levenslang leren in Vlaanderen. Waar staan we?

De resultaten uit het Monitoringsrapport 2024 zijn duidelijk. Hoewel de nood aan leren en ontwikkeling groeit, blijkt dat leren in Vlaanderen geen prioriteit is. Enkele kerncijfers uit het rapport:

Slechts 20% van de respondenten zegt vrijwillig een opleiding te willen volgen.
1 op 3 ondernemingen kampt met werkdruk, strakke planningen en onregelmatige werkschema’s, waardoor opleidingen tijdens de werkuren moeilijk zijn.
Tegelijk verwacht maar liefst 95% van de werkgevers dat de vaardigheden van hun werknemers snel zullen veranderen.
15% meent zelfs dat méér dan 80% van hun medewerkers nood heeft aan continue bijscholing.

Een mismatch tussen vraag en aanbod.

Het probleem is dus niet dat er geen leeraanbod is in Vlaanderen. Ook niet dat er geen leernood zou zijn. Het probleem is dat het huidige aanbod niet aansluit op de leefwereld van werkenden.

Zo zegt 25,8% van de volwassenen zonder opleiding dat ze "alle nodige vaardigheden al bezitten" voor hun job. Nog eens 25,3% ziet geen nood omdat ze niet van functie willen veranderen. Dat staat haaks op hoe werkgevers de situatie inschatten.

Er gaapt dus een kloof tussen de waargenomen én reële opleidingsnood. Hoe dichten we die kloof?

Wat werkt wél? Leren dat past in het leven.

Als we kijken naar de groep die wél opleidingen volgt, zien we een andere realiteit. Want wanneer leren haalbaar én relevant wordt, ervaren mensen er directe meerwaarde van:

85,7% verwacht duidelijke voordelen van hun opleiding.
82,6% past verworven kennis effectief toe in de praktijk.
De grootste triggers om te leren zijn flexibiliteit in tijd, inhoud en aanpak.

Hoe wij bij BLCC inspelen op de nieuwe manier van leren.

Laat ons opleidingen niet zwaarder maken, maar lichter, slimmer en beter afgestemd op de realiteit van werk en leven. Daarom vertrekken we bij BLCC niet vanuit standaardopleidingen, maar vanuit de context en noden van de lerende.

We combineren persoonlijke taalcoaching met digitale tools, en bouwen leertrajecten die flexibel, modulair en resultaatgericht zijn.

Concrete voorbeelden? Squidll en Drillster.

Squidll: taalondersteuning precies wanneer je ze nodig hebt

Squidll is ons digitaal platform voor on-demand taalondersteuning. Het laat je toe om op eender welk moment en vanuit eender welke locatie een gespecialiseerde taalcoach te boeken.

Heb je straks een Engelstalige vergadering?
Moet je een pitch voorbereiden in het Frans?
Wil je feedback op je e-mailcommunicatie in het Duits?

Dan boek je via Squidll gewoon een sessie op het moment dat het jou past. Jij kiest je coach, jouw doel, en jouw timing.

Wat maakt Squidll dan zo anders?

Flexibel: 24/7 beschikbaar, wanneer jij het nodig hebt
Gericht: inhoud afgestemd op je job, sector en situatie
Toegankelijk: zonder gedoe, meteen bruikbaar
Efficiënt: direct toepasbaar in je werkcontext

Squidll toont aan dat leren niet altijd groot of zwaar moet zijn. Soms is 25 minuten net dat duwtje dat iemand zelfvertrouwen geeft om te presteren.

Wil je weten hoe Squidll jouw team kan versterken met taalondersteuning op maat? Ontdek meer info over het platform op onze website, of neem contact op voor een demo.

Meer lezen over hoe Squidll het verschil maakt?

Deze blogposts kunnen je zeker inspireren:

Drillster: kennis die blijft plakken, ook op de werkvloer.

Leren stopt vaak niet bij het volgen van een opleiding. De échte uitdaging? Kennis vasthouden én toepassen, zeker in een drukke werkomgeving. En daar komt Drillster in beeld.

Drillster is een adaptieve leerapp die focust op het verankeren van kennis in het langetermijngeheugen. Niet alleen leer je er nieuwe informatie mee aan, je vergeet die ook niet meer dankzij slimme herhaling en een persoonlijke leercurve.

Praktisch, mobiel en op maat van technische profielen

Voor veel blue collar profielen, denk aan productiearbeiders, techniekers of anderstalige medewerkers, is leren via een computer of klassikale training vaak een drempel. Met Drillster breng je leren naar hen toe, via een intuïtieve app die werkt op smartphone, tablet én desktop.

De inhoud is aangepast aan wat écht telt op de werkvloer:

Veiligheidsinstructies correct begrijpen en toepassen
Communiceren rond machines, kwaliteitscontroles of procedures
Technisch jargon en sleutelzinnen op de vloer
Algemeen Nederlands voor betere samenwerking

Via korte, interactieve oefeningen — de zogenaamde drills — krijg je gerichte feedback, herhaal je net op het juiste moment en zie je je kennisniveau stijgen. De app past zich automatisch aan jouw leerproces aan.

Wat maakt Drillster zo krachtig?

Altijd en overal beschikbaar, ideaal voor on-the-go of op de werkvloer
Laagdrempelig, perfect voor wie weinig tijd of motivatie heeft
Gepersonaliseerd, afgestemd op jouw niveau en noden
Motiverend, via challenges, reminders en deadlines
Duurzaam, je onthoudt wat je leert

Of je nu nieuw bent in een Nederlandstalige werkomgeving of je technische communicatie wil verbeteren: Drillster helpt medewerkers groeien in taal én in vertrouwen.

Wil je ontdekken hoe Drillster jouw technische teams of anderstalige collega’s kan versterken?

Vraag een demo aan of contacteer ons voor een voorstel op maat. Samen zorgen we ervoor dat leren niet stopt bij kennisoverdracht — maar leidt tot blijvende impact.

De toekomst van leren is mensgericht, digitaal en contextueel

Bij BLCC bouwen we actief mee aan de toekomst van leren. We koppelen technologie aan persoonlijk contact, en brengen leren dichter bij de werkvloer. Niet morgen, maar vandaag al.

Want leren mag geen last zijn. Het moet een hefboom worden. Voor mensen én voor organisaties.

Wil je graag vrijblijvend advies, meer info over onze taaloplossingen of een taaltraject op maat voor jouw team? Laat hieronder je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op.

ALGEMEEN

ON DEMAND

HR

Maak leren werkbaar: de toekomst van taalleren op de werkvloer.