Het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) is de opvolger van het betaald educatief verlof. Werknemers hebben hier recht op, onder bepaalde voorwaarden.
Dit geldt ook voor bepaalde taaltrainingen van BLCC. Hoe VOV werkt en wie wat in orde moet brengen, vind je ook op deze pagina.
Werknemers mogen afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. De werkgever kan ter compensatie van de loonkost een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen.
De werknemer moet BLCC (= opleidingsverstrekker) op de hoogte brengen als hij VOV wil opnemen.
Let wel:
Werknemers moeten voor minstens 50% tewerkgesteld zijn bij de start van de opleiding en ze mogen voor maximaal 125 uur opleidingen volgen per schooljaar.
Bepaalde opleidingen geven recht op VOV:
Minstens 32 contacturen of lestijden binnen een periode van 1 jaar
Verschillende modules bij eenzelfde opleidingsverstrekker mogen gecombineerd worden om aan die 32u te geraken.
Opleidingen van minder dan 32u die in de databank staan geven ook recht op VOV (VOV heeft ze zelf goedgekeurd):
opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives
Niveau B1 of lager
Nee
Een werknemer mag niet meer dan 10% van de lessen ongewettigd afwezig zijn
De werknemer krijgt enkel VOV-uren toegekend voor de lesuren dat hij effectief aanwezig was.
Een werknemer moet deelnemen aan een eindbeoordeling als die voorzien is.
Opleidingsverstrekker is niet verplicht aanwezigheden door te geven aan werknemer/werkgever. BLCC dient de nodige gegevens online in bij het departement WSE.
Departement Werk en Sociale Economie
Team Vlaams Opleidingsverlof
Ellipsgebouw
Koning Albert II laan 35 (bus 20), 1030 Schaarbeek, België
Telefoon: 1700
vlaamsopleidingsverlof@vlaanderen.be
opleidingsdatabank@vlaanderen.be
