Ce congé de formation flamand (VOV) est le successeur du congé éducatif rémunéré. Les salariés de la région flamande y ont droit, sous réserve de certaines conditions.
Ce congé de formation flamand (VOV) est le successeur du congé éducatif rémunéré. Les salariés de la région flamande y ont droit, sous réserve de certaines conditions.
Les employés sont autorisés à s'absenter de leur travail pour suivre une formation tout en continuant à percevoir leur salaire. L'employeur peut se voir rembourser une somme forfaitaire pour compenser le coût salarial.
L'employé doit informer BLCC (= prestataire de formation) s'il veut prendre le VOV.
Attention :
Les employés doivent être employés pour au moins 50% au début de la formation et ils peuvent suivre une formation pour un maximum de 125 heures par année scolaire.
Certaines formations leur donnent droit à des VOV :
Au moins 32 heures de contact ou périodes d'enseignement sur une période d'un an.
Plusieurs modules chez le même prestataire de formation peuvent être combinés pour atteindre ces 32 heures.
Les cours de moins de 32 heures qui figurent dans la base de données donnent également droit au VOV (le VOV les a approuvés lui-même) : base de données de formation incitations à la formation flamande
Niveau B1 ou moins
Non.
Un employé ne peut pas être absent sans autorisation pour plus de 10% des cours.
Le salarié ne bénéficie des heures de VOV que pour les heures de cours où il était effectivement présent.
Un employé doit participer à une évaluation finale si celle-ci est prévue.
Le prestataire de formation n'est pas tenu de transmettre les présences à l'employé/employeur. BLCC soumet les données nécessaires en ligne au département TES (Travail et Economie sociale, un département de la Région flamande).
Département Travail et Economie sociale.
L'équipe de la Région flamande - VOV
Adresse:
Bâtiment Ellips
Boulevard du Roi Albert II 35 boîte 20, 1030 Bruxelles
Téléphone: 1700
Site web - liens (en néerlandais):
vlaamsopleidingsverlof@vlaanderen.be
opleidingsdatabank@vlaanderen.be